Корпоративна культура та командне єднання: на Факультеті східних мов відбулася зустріч «Університет, який нас об’єднує»

28 вересня 2026 року, Факультет східних мов,

Київський столичний університет імені Бориса Грінченка

У межах святкування Дня Київського столичного університету імені Бориса Грінченка на Факультеті східних мов відбулася тематична інтерактивна зустріч для науково-педагогічного складу та співробітників підрозділу під гаслом «Університет, який нас об’єднує». Захід був спрямований на зміцнення корпоративної культури, підтримку сприятливого психоемоційного клімату в колективі, розвиток командної взаємодії та осмислення спільних цінностей грінченківської академічної спільноти. Умови сучасного воєнного стану вимагають особливої уваги до ментального здоров'я та внутрішньої згуртованості освітян, що робить такі зустрічі важливим чинником забезпечення стійкості освітнього процесу.

Організатором та модератором заходу виступив декан Факультету східних мов, професор Кан Ден Сік, за участі заступників декана та завідувачів випускаючих кафедр. До зустрічі долучилися викладачі кафедр китайської мови і перекладу, японської мови і перекладу та східної культури і літератури.

Під час заходу співробітники факультету мали змогу відхилитися від рутинних адміністративно-викладацьких завдань та обговорити ключові ціннісні орієнтири діяльності закладу вищої освіти. У форматі відкритого мікрофона та групового обговорення учасники ділилися особистими історіями професійного становлення, аналізували виклики, з якими зіштовхується академічна спільнота, та підкреслювали значення взаємопідтримки в колективі. Учасники сформулювали візію університету як багатогранної структури, що є для працівників пробором для професійного зростання, середовищем генерації нових ідей, простором менторства та важливою частиною особистого життя.

Розвиток корпоративної культури та внутрішньоінституційної комунікації має безпосередній вплив на якість реалізації освітньо-професійних програм факультету. Високий рівень мотивації, злагоджена робота колективу та розуміння спільних стратегічних цілей підвищують ефективність викладання сходознавчих дисциплін, оптимізують кураторську роботу та сприяють створенню комфортного освітнього простору для здобувачів вищої освіти.

Захід сприяв реалізації ЦСР 3 «Міцне здоров’я і благополуччя», зокрема через підтримку ментального здоров'я та психоемоційного стану педагогічних працівників, а також ЦСР 8 «Гідна праця та економічне зростання» в частині розбудови безпечного, сприятливого та інклюзивного робочого середовища в системі вищої освіти.

Надалі Факультет східних мов передбачає регулярне проведення подібних засідань для моніторингу кадрових потреб та підтримки ментального добробуту працівників. Напрацьовані під час зустрічі пропозиції стосовно покращення внутрішньої комунікації будуть враховані при оновленні плану соціально-гуманітарної та виховної роботи факультету на 2026–2027 навчальний рік.